制度・イベント

新しいジム開拓!!【2025年3月福岡ボルダリング部】

著者近影
みんなの部活動報告

みなさんはじめまして。【福岡】ボルダリング部部長になりましたKODAIです!

このたび就任して初めて【福岡】ボルダリング部の活動を開催しました!!!

その様子をぜひご覧ください!

KODAI
福岡事業所所属。
【福岡】ボルダリング部新部長。
大学時代バリバリ登ってました。(そのころから10kg以上太った模様)

今回開催した場所は?

今回はこれまで開催してきた場所とは異なり、新しいジムの開拓をしてきました!
その名も、「ブラボークライミング 福岡西店」!
このジムは珍しく、ボルダリングだけではなくリードクライミング(※)も体験することができます!
※クライミングの一種。命綱をつけて高い壁を登る。

今回は初心者の方が多かったため挑戦しませんでしたが、経験者が増えてきたら挑戦してみたいです!

みんなでウォーミングアップ!

ルールの説明がてら簡単な課題を登っていきました!

みなさんスルスルと登ってました!

それぞれ好きな課題へ!

ルール説明、アップも済み、ここからが本番です。

それぞれ自分ができそうな課題を見つけてトライしていきました。

ボルダリングではトライすることも大事ですが、何度も登ると腕が疲れて登れなくなってしまうので、どの石(ホールド)をどの腕でつかむのか、どこにどうやって足を乗せるのか、体重をどこにかけるのかを課題を見て考えることが非常に大事です。

みなさんでアイデアを出しながらそれぞれの課題にトライしていっていました!
一つの課題に向けて自然とコミュニケーションが生まれる。これぞボルダリングの魅力だと思います!
また、One for all制度があるから、日頃会う事がない人たちが集まる事が出来て、自然とコミュニケーションを取れることがALH株式会社の魅力であり、One for all制度の魅力だと思います!

最後に

今回は参加人数も多く、はじめましての方もいらっしゃったと思いますが、

コミュニケーションをとり、笑顔で登っていたので開催してよかったと思いました!

定期的に開催し、これからもつながりの輪を広げていきたいと思います。
福岡県内にもたくさんのジムがあり、有名なジムがたくさんありますのでそちらにも行ってみたいです!

ゆくゆくは県外のジムにも遠征に行ってみたいですね!
最後まで読んでいただきありがとうございました!

この記事を書いた人

著者近影

みんなの部活動報告

こちらのアカウントでは主に社員のみなさんが執筆したOne for all制度の活動報告を投稿していきます!
★One for all制度とは?★
社員同士のコミュニケーションラインの構築・活性化のための社内制度で、部活として様々な活動ができます。野球・フットサル・バドミントン・ダーツ・料理などなど、会場代や懇親会には会社から補助金が支給されます。 このライターの他の記事を見る

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