カルチャー

これで運動不足解消間違いナシ!【2025年5月福岡バスケットボール部】

著者近影
みんなの部活動報告

気づけばもう5月中旬、最近は暖かいを通り越して暑い日が増えてきましたね笑

そんな中でも元気に【福岡】バスケットボール部の活動へ参加させていただきました!
その様子を白熱した試合の写真とともにお届けします!!

KAZUYA

福岡第3事業部所属。

バックエンドエンジニアとして活動中。

成長とつながりを大切に、新しいことに積極的にチャレンジしています!

まずはシュートの練習から!

二人一組でパスとレイアップの練習からスタート!

【福岡】バスケットボールの活動には何度も参加させていただいている僕ですが、実は経験者でもなんでもないド素人なんです!笑

学生時代の記憶を頼りに、果敢にシュートをするもなかなか決まらず...笑

やっぱりレイアップって難しいですよね????

誰が一番早く決められる? ~シュート対決~

続いては、連続してシュートを決めていくミニゲームに参加!

最初は僕も含め一番最初に決めてやるぜ!と意気込んでいましたが、シュートが外れるたびに徐々に焦りが出てきてしまいました笑

白熱した勝負になり、とても楽しむことができました!

3対3の試合開始!

今回は7名の参加ということもあり、1人が休憩して3対3で試合スタート!

同じチームになったメンバーと声をかけあいながらパスをつなぎ、果敢に相手チームのゴールを攻めます!

しかし相手チームも守備が厚く、ボールを奪われてはすぐに反撃をされてしまいました笑

もうコートをめちゃくちゃ走り回って大変でしたね、、笑

最後に

業態上普段は中々顔を合わせることができませんが、こうした活動を通して他のメンバーとコミュニケーションをとってお互いに刺激を与えることができ、大変嬉しく思います!

部活動に参加することで勤務場所や経験年数関係なく様々な方と交流を深めることができるため、One for all制度はとても良い制度だなと思います。


これからも積極的に活動に参加して、多くの方と交流を深めたいと思います!

活気あふれる福岡事業所をさらに盛り上げていきましょう!!

最後まで読んでいただきありがとうございました!

この記事を書いた人

著者近影

みんなの部活動報告

こちらのアカウントでは主に社員のみなさんが執筆したOne for all制度の活動報告を投稿していきます!
★One for all制度とは?★
社員同士のコミュニケーションラインの構築・活性化のための社内制度で、部活として様々な活動ができます。野球・フットサル・バドミントン・ダーツ・料理などなど、会場代や懇親会には会社から補助金が支給されます。 このライターの他の記事を見る

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