採用コラム 2025.12.8

ハロウィンに内定式！？Harmony Ceremony 2025！

SATSUKI

皆さんこんにちは！

ハロウィンが終わり1ヶ月、そして数週間後にはもうクリスマスですね。
秋が光の速さで過ぎ去ったので、少しでも食欲の秋を楽しもうと、暇さえあれば焼き芋を作っています。
新卒採用グループのSATSUKIです。

そんな私が秋を惜しむ理由がもう1つあります。
何を隠そうこの秋、新卒採用グループにとってのビッグイベントがあったんです。

その名も「Harmony Ceremony 2025」！！！！！！！！

なんのこっちゃと首を傾げている方も多いかと思いますが、世に言う内定式でございます。
なぜ内定式を「Harmony Ceremony」と呼んでいるかというと、1つはALHの社名の由来である「As Leading Harmonizer（調和をリードする者として）」から「Harmony（調和）」を取って、もう1つは内定式を内定者同士の、また内定者と先輩社員との「調和」の機会と捉えているからです。

今日はその「Harmony Ceremony 2025」をツアー形式でご紹介していきますので、皆さん内定者になったつもりでついてきてくださいね。

まずは会場から！
今年はALH本社を飛び出して、グループ会社SHIFTがオフィスを構える麻布台ヒルズで実施しました。

明るく綺麗なオフィスで内定者の皆さんをお迎えするのにピッタリな会場でした！

…手前の怪しい影は一旦気にしないでくださいね。

ちなみに今回SHIFTのオフィスで内定式を実施したのには、とある背景があります。
せっかくなので通りすがりの内定式責任者に聞いてみましょう！

ALHがSHIFTグループを牽引していく会社であることを内定者にも実感してもらいたいという思いがあり、今回SHIFT本社で実施する流れとなりました！

なるほど、そういった思いからだったんですね。
ちなみに先ほどの怪しい影は何だったんでしょうか…？

マグロです。間違えました、社長です。

聞いたことない日本語ですね…。なぜ社長がマグロの格好をされていたのでしょう…？

実は今年は内定式を開催したのが10月31日、ちょうどハロウィンだったんですよね。なのでせっかくなので仮装を、というのが1つ。もう1つは、”マグロの群れのように止まらず泳ぎ続け、成長し続けるチームでありたい”という社長自身の思いを話すにあたって、ちょうどいいんじゃないかというので社長自らマグロを選んでいました。

ALHの今後のチーム観に関わっていたんですね。
そんなチーム観を持つALHだからこそ、内定式のコンテンツもかなりこだわって設計したと聞きました！

そうなんです。第1部の式典の後は、第2部として内定者交流の時間を設けました！

ただ交流するだけではなく、お互いの価値観が知れたり、同じチームとしての一体感が生まれるようなコンテンツを用意しました。

内定式で内定者同士が交流するコンテンツがあるのが珍しいなと思ったんですが、そもそもなぜこの交流タイムを設けていたんでしょう？

実は今回の内定式は、入社前に内定者の全員が対面で会える最後の機会だったんです。私自身の経験としても入社後仕事をしていく中での同期の存在はかなり大きかったので、せっかくの対面の場でこれから一緒に頑張っていく同期のことを知ってもらえたらという思いがありました！

入社後のことまで考えての設計だったんですね…！
実はここまでインタビューしているAYUMIさんと私は同期なんですが、『隣で頑張っている同期がいるから頑張ろう』と踏ん張れたことが何度もあるなあと…もう本当に戦友ですよね。

26卒の皆さんにも『嬉しいことも大変なことも分かち合える同期の仲間』をつくっていってほしいです！

…ちょっと見つかりすぎてるウォーリーが気になりますが、総じて内定者の皆さん大盛り上がりでしたね～！

そうですね、内定者の皆さんの楽しそうな笑顔を見ることができて感無量でした。3部の懇親会に繋がる良いアイスブレイクにもなったと思います！

おっ懇親会の話が出てきたので懇親会会場に移動しましょう！

懇親会では先輩社員も交えて交流を深めていただきました！

皆さんとってもいい笑顔ですね！
何か仲を深められるきっかけがあったんでしょうか…？

やはりいきなり先輩社員と交流となると緊張するかと思ったので、懇親会でも交流コンテンツを用意しました！

その名もランキングファイト！お題に対してリアルタイムで投票していただいて、どの選択肢が一番投票数が多いか、皆さんに予想していただきました！

お～個性と価値観が垣間見れそうなお題ですね。

ちなみにSATSUKIさんは『言ってみたいセリフランキング』だとどれを選びますか？

そりゃもちろん、「面倒だ。全員でかかってこい。」ですね。

なんだか同期なのが恥ずかしいです。

えっ…さっきまで「同期の存在が大きかった」って…

コンテンツを通して自然と価値観を共有できるような設計にしたので、グッと仲が深まったんじゃないかと思います！

気づかぬ速さでスルーされましたね…
ちなみに内定者と先輩社員の仲を深めてもらうことには、どんな狙いがあったんでしょうか？

仲を深めてもらって内定者が先輩社員に質問しやすい状況にすることで、より入社後のイメージを鮮明にしてもらいたいという狙いがありました！

懇親会も入社後を見据えた設計になっていたんですね。
私たちの内定式に込めた思いが見えてきたところで、実際その思いは内定者の皆さんに伝わっていたんでしょうか…？

内定者の皆さんの声を聞いてみました！

もともとALHには良い印象を持っていましたが、これまでの内定者イベントや先日の内定式を通じて、その印象はさらに強くなりました。とても個性あふれる方が多く、明るく前向きなチームであることを肌で感じました。ただ楽しいだけでなく、お互いを尊重し合いながら挑戦し続ける姿勢が印象的で、働く環境としても非常に魅力的だと感じました。