社員インタビュー 2023.1.25

【先輩社員×新卒社員インタビューvol.4】横浜事業所屈指の仲良しペアに、マブダチ化RTA大成功の秘訣を聞いてみました！

YUKI

「働いていて楽しい」と思ってもらえるように・・・。
爆速マブダチ化の起源に迫る！
最後に...

みなさん、こんにちは。横浜事業所のYUKIです！

現在、横浜事業所には8組の先輩社員＆新卒社員がおり、日々プロジェクトで奮闘しています！
そんな先輩社員&新入社員ペアにいろいろ深堀していくインタビュー、第四弾です！

第一弾の記事はこちらから！

【先輩社員‪×新卒社員インタビューvol.1】高さ×厚みのバランスが生み出す関係構築とは？

2022.12.21

第二弾の記事はこちらから！

【先輩社員‪×新卒社員インタビューvol.2】ALHのなにわ男子は一味違う！？僕たちだから築けた関係性。

2022.12.28

第三弾の記事はこちらから！

【先輩社員×新卒社員インタビューvol.3】ふわふわ感が似ている1歳差ペア！親しみやすさだけでなく頼れる先輩になるまで。

2023.1.11

『先輩社員』とは？

新卒社員と一緒にプロジェクトへ参画し、新卒社員が独り立ち出来るよう社会人スキル、技術スキルを教えながら切磋琢磨する社員のこと。一般的にはメンターと呼ばれる。

第四弾は「全ペア中最速で仲良くなった」と自負するNAOYA&KOMEペアです。親友化RTA（リアルタイムアタック）大成功の秘訣を聞いていきたいと思います！

NAOYA
Yokohama Resonant 1（YR1）所属。中途入社。
インフラエンジニアとして活躍する傍ら、社内ではマネジメント業務にも携わっている。
趣味はドライブと休みの日に遠くへ出かけること。最近は筋トレグッズを購入して自宅に設置。常に筋トレしている。

KOME
Yokohama Resonant 1（YR1）所属。2022年新卒入社。
インフラエンジニアとして先輩社員とともに、プロジェクトで奮闘中。
マイブームはYouTubeで大食い動画を観ること。自分では到底食べきることができない量のご飯をかき込む配信者たちへの嫉妬が止まらない。

ー本日はよろしくお願いします！

よろしくお願いします！

よろしくお願いします！

「働いていて楽しい」と思ってもらえるように・・・。

ーまず、NAOYAさんが先輩社員になった経緯を知りたいです！

先輩社員を募集するアンケートが展開されましたが、その時期は自分のことで精一杯だったので応募しなかったんです。
でも、その後の中間面談で上司から「やってみない？」と声をかけられ、「できると思ってくれているんだ・・・！それならやってようかな！」という気持ちになりました。
ちょうど当時参画していたプロジェクトから離任する時期が決まっていたこともあり、新しい環境で新しいことに挑戦したいなと。

ーなるほど！「新しいことに挑戦」ということは、前職や以前の参画プロジェクトでは先輩社員に近い業務の経験は無かったということでしょうか？

無かったです。全く新しい挑戦でした。

ー先輩社員になることについて自信はありました？

自信60％、不安40%という心境でしたね・・・。不安はあるけど、やるだけやってみるか！と思っていました。

ー今のプロジェクトで扱っている内容について、参画前の時点で知見がありましたか？

以前に参画したプロジェクトと同じミドルウェアを導入しています。以前は作業を進めながらなんとか理解していく、といった感じでしたが、今回2回目ということでミドルウェアへの理解がより深まり、詳しくなれました！

ー先輩社員になるにあたって意気込みや目標はありましたか？

新卒社員にとっては初めての社会人生活になるので、まずは「働いていて楽しい！」と思ってもらいたいという気持ちがありましたね。それから「この会社に入ってよかった」と思ってもらえるように接しようと思っていました。あとは怖い人だと思われないように・・・。
とりあえずKOMEさんが楽しそうに働いているので、良かったなぁと思っています。

実際とても楽しいですよ！NAOYAさんが怖い人かどうかは・・・ちょっと言えないですね（笑）

ー NAOYAさん、スカジャン着ていらっしゃるので強そうで怖いかも・・・。

いや全然怖くないですよ～（笑）

爆速マブダチ化の起源に迫る！

ーお二人はとても仲が良さそうですが、初対面のときの印象はどうでしたか？

真面目な子。あと、自分が納得いくまで突き詰める子だなと思いました。

ストロング系チューハイお兄さん、アロハシャツの人、めっちゃ水飲む人。

ーそんな・・・。NAOYAさんの印象、なんだか癖が強いですね・・・。そんなに水飲むんですか？

1日4リットルの水を飲むようにしています。

NAOYAさんって私が出会ったことのないタイプなので、NAOYAさんのことを知るのが楽しいから最初の頃はとにかく質問しまくっていました！

ー打ち解けるまでは早かったですか？

今のプロジェクトに参画した初日の夜に、横浜事業所の先輩社員と後輩社員のペアが集まるイベントがあったんです。イベントではお互いのことを知るためにお題が用意されてるんですけど、参画先から横浜事業所までの移動中に語りすぎて、今更喋らなくても全部知ってるわみたいな。イベント中、人材開発部の方から「君たち喋ってないやん」って突っ込まれました（笑）全ペアの中で一番マブダチでしたね。

ー爆速でマブダチに・・・！それほど仲良くなれたきっかけは、やはりその移動ですか？

きっかけとしては、参画初日に一緒に昼ごはんに行って色々話しました。KOMEさんから「お昼一緒に食べましょうよ」って声をかけてくれて・・・。

関係性を深めるために、まずはNAOYAさんのことをちゃんと知ろうと思って！質問しまくるためにお誘いしました。

ー後輩からガンガン来てもらえるのって嬉しいですね！普段もよく話しているんですか？

業務の質問で電話をもらったときに余談を混ぜたり、出張中の行き帰りに雑談したりしています！内容は忘年会の予定とか最近の食生活とか、とりとめのないことです。あとはKOMEさんが送ってきた画像にコメントするとか。

食べ物の画像とかはNAOYAさんも送ってきますよね。

遠出するのが趣味なので、行った場所で食べたものとか地酒の画像を送っていますね。

ー続いてKOMEさんに質問していきたいのですが、まずプロジェクト参画前の心境を教えてください！

私は研修中からすごく成績が良いというわけではなかったので、参画前はとても不安で・・・。
NAOYAさんから「なんでも聞いていいよ〜」と言っていただけて不安が和らぎました。

ーでは、プロジェクト参画前に先輩社員へ期待してたことはありますか？

私、本当にいっぱい質問する人間なんです。本筋に関係ないことでも、気になったら聞いちゃう。そういうときに「今それ関係ないから聞かないで！」とか言わないで、親身になってほしいなぁという気持ちはありました。もし「また聞くのかよ〜」みたいに嫌そうに言われてしまうと、分からないことが残ったままになってしまって、安心して仕事できないので・・・。

ー実際にはどうでした？

NAOYAさんは嫌そうな気持ちを全然表に出さないでいてくれるのでほっとしました！

いや、表に出さないわけじゃなくて嫌じゃないんですよ！？（笑）

本当にありがたいです！
私は忘れっぽいところがあって、教えていただいたことはいっぱいメモをとっているんですが、全然覚えられなくて・・・。でもNAOYAさんは怒らずに、いつもちゃんと一から教えてくれたり、説明に入る前に「どこまで覚えてる？」って聞いてくれたりするんですよ。かなり親身になっていただいています。

ーでは、何か失敗してNAOYAさんにフォローしてもらったエピソードはありますか？

構築中に何度かコマンドを打ち間違えて、手順を誤ってしまい・・・。失敗しちゃってもう帰りたくなりました・・・。

ありましたね。やり直しましたよね。

そのときNAOYAさんが、どこをどう間違えたか細かく聞いてくれました。間違えた内容を自分で理解できていなかったら、その後の対応でも更に間違えていってしまうと思うんですが、NAOYAさんが「今はこうなっているので、こうやって直したら大丈夫ですよ！」と整理してくれて・・・。その節は本当にありがとうございました。

間違えることは悪いことじゃないですし、初めてやる作業なんですから仕方ないです！
ミスに対してガーッと怒るんじゃなくて、何をして失敗したのか、どのように修正するべきか順序立てて伝えた方が次回同じ失敗をする可能性も低くなるし、別のところでミスしても対処への考え方が活きてくると思っています。

ー逆にNAOYAさんがKOMEさんに助けられたことはありますか？

KOMEさんは失敗から学びながらできることをどんどん増やしているので、自分が「これ以上タスクを抱えたらしんどいな・・・」と思っているときに自主的に巻き取ってくれます。しかも、その任せたタスクについて自分で理解して、一番の有識者になってくれる。難しいことにも積極的に挑戦してくれるので助かっています。

ー頼もしい後輩ですね！では続いて、お二人が関係構築において意識していることがあれば教えてください！

質問してくれたら否定から入らないことですね。否定しても何も進まないと思っています。まずKOMEさんが考えてきてくれたことを大事にしながら、「こういうやり方もあるよ」と伝えるように心がけています。

私は礼儀を大切にしたいと思っています。
NAOYAさんに対して「よお！」とかは言わないように・・・（笑）

それ言われたら「どうした！？」とは思いますが、まぁ別に言ってくれてもいいですけどね（笑）

あとは、聞きたいこと、伝えたいことは思ったときに言う！
伝えたいときに言わなかったら気持ちが風化しちゃうと思うんですよね。それで「もういいや、話すのやめよう」ってなっちゃうのはもったいないと思って。その会話から新しい関係が生まれたり、お互いもっと信頼できるようになったりするかもしれないじゃないですか。だから、言いたいことがあるのに言わないでおくというのは無しにしようと思っています。